Journée des femmes dans le rail sur le réseau britannique

Les collègues des chemins de fer à la gare de Londres Euston et ailleurs sur le réseau britannique ont célébré la Journée internationale de la femme ce week-end. Le samedi 8 mars, le personnel de la West Coast Main Line, tous chromosomes confondus, a participé à la célébration des réalisations des femmes dans les opérations ferroviaires.

L’industrie ferroviaire est traditionnellement un secteur dominé par les hommes. Toutefois, il évolue. Cette année, le thème de la Journée internationale de la femme était « Accélérer l’action ». Ce thème appelle à un monde plus inclusif où la diversité est valorisée et célébrée. Dans le cadre des célébrations, des expositions ont été mises en place à la gare d’Euston, notamment des affiches et des vidéos sur les vastes écrans de la gare. Des présentations de certaines femmes inspirantes qui contribuent au bon fonctionnement des chemins de fer ont été lancées sur les réseaux de médias sociaux.

« Plus d’un tiers des postes de direction de Network Rail sont actuellement occupés par des femmes. Dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, nous sommes fiers que des femmes occupant des postes à responsabilité nous aident à façonner l’avenir du rail », écrit Network Rail.

Inspirer plus de femmes pour le rail

« La Journée internationale de la femme est une occasion fantastique », a déclaré Amanda Webster-Uz, responsable des opérations de la gare d’Euston chez Network Rail. « Elle permet de célébrer les contributions des femmes qui travaillent dans le secteur ferroviaire », a-t-elle ajouté. Network Rail est l’agence nationale des infrastructures et est responsable des plus grandes gares de Grande-Bretagne, dont celle d’Euston.

Amanda a souligné l’importance de cette initiative. « À Euston, nous sommes fiers des femmes talentueuses qui font partie de nos équipes. [Elles jouent un rôle essentiel dans le transport quotidien des passagers et des marchandises. En partageant leurs histoires, nous espérons inciter davantage de femmes à envisager une carrière dans le secteur ferroviaire et montrer que ce secteur est réellement ouvert à tous ».

L’exposition de Network Rail visait à présenter des femmes travaillant dans des fonctions opérationnelles à la gare d’Euston. Elle mettait également en lumière les femmes travaillant sur la West Coast Main Line, l’axe de trafic mixte le plus fréquenté d’Europe. Cette journée de célébration publique a permis de mettre en lumière les collègues féminines qui font avancer la Grande-Bretagne. Elle a également permis d’encourager la prochaine génération à faire partie de son avenir.

Dans le cadre de la campagne, des femmes travaillant dans l’industrie ferroviaire ont donné un aperçu de leur carrière. Elles ont également partagé leurs expériences et donné des conseils aux femmes qui souhaitent suivre leurs traces. La célébration s’inscrivait également dans le cadre de « Railway 200 », une année de commémoration des 200 ans d’histoire des chemins de fer. À l’approche de la Journée internationale de la femme, les membres d’un poste de signalisation exclusivement féminin situé à la périphérie de York ont également raconté leur parcours dans l’industrie ferroviaire.

Ma maman est conductrice de train

Le London Northwestern Railway est l’un des exploitants de trains de voyageurs sur le WCML. Depuis Londres, elle assure un service intensif de navette et de transport régional vers une centaine de localités, de Liverpool et Wolverhampton à Stoke, Stafford et Milton Keynes. « Nous sommes ravis de nous associer à Network Rail à l’occasion de la Journée internationale de la femme pour promouvoir l’inclusion dans l’industrie ferroviaire », a déclaré Kerryann Clark, responsable de la gare d’Euston de la LNWR.

Samedi, Kerryann a organisé un cadeau pour les personnes voyageant avec de jeunes enfants. Le personnel de la gare d’Euston a distribué des exemplaires du livre « My Mummy is a Train Driver » de Kerrine et Jason Bryan. « Nous sommes fiers d’avoir participé à la production de ce livre pour enfants, qui remet en question les stéréotypes et montre que le secteur ferroviaire est ouvert à tous.

Encourager les femmes à postuler

Jo MacPhail, directrice des ressources humaines chez l’opérateur longue distance Avanti West Coast, a souligné l’importance de la visibilité et des opportunités pour les femmes dans l’industrie ferroviaire : « Il est essentiel pour les femmes qui envisagent une carrière dans l’industrie ferroviaire. Le secteur ferroviaire est l’une des meilleures industries qu’elles puissent choisir pour leur carrière ».

Mettant en avant sa propre carrière, Jo a expliqué la variété des opportunités qui s’offrent à toutes les femmes. « Je suis convaincue que toute personne souhaitant se développer et apprendre tout en construisant sa carrière sera ravie d’avoir choisi de rejoindre l’association », a-t-elle déclaré. « Nous sommes ravis d’avoir rejoint nos partenaires du secteur pour présenter ces merveilleuses histoires de carrière de collègues du secteur ferroviaire. Nous espérons que cela continuera à encourager davantage de femmes à postuler à tous les types de postes que nous proposons dans le secteur ferroviaire. »

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