Arlon : 4 ans sans accident de travail à l’atelier SNCB
Le cap des 4 ans sans accident de travail a été franchi à l’atelier de traction à Arlon, un record sous le signe de la sécurité et de la prévention des risques en milieu industriel.
La SNCB compte au total 12 ateliers et 17 postes d’entretien qui emploient près de 5.000 techniciens. Ces ateliers sont responsables de l’entretien et de la réparation du matériel ferroviaire SNCB, de véhicules de fret et de trains à grande vitesse. Leurs activités : rénovation structurelle, entretien, installation de systèmes de sécurité à l’entretien, nettoyage, dépannages…
Depuis plusieurs années, la SNCB redouble d’efforts pour faire de la sécurité un élément prioritaire dans les ateliers et postes d’entretien.
L’atelier d’Arlon vient de battre le record sans accident de travail. Dans le détail, l’équipe a compté précisément 1.481 jours ininterrompus sans accident du travail avec incapacité.
La SNCB compte aussi depuis 2017 une diminution de 30% de ces accidents pour la totalité des ateliers et postes d’entretien. Ces exemples mettent en lumière les efforts en matière de sécurité de toutes les équipes de maintenance et d’entretien des trains.
Un environnement industriel
Chaque jour, le personnel des ateliers de la SNCB manipule des éléments lourds et des engins puissants. Il évolue dans un contexte industriel propice aux accidents où la sécurité doit primer sur tout le reste. Toute inattention, distraction ou entorse à une règle peut suffire à provoquer un accident, avec des conséquences parfois très graves.
Au quotidien, les ouvriers mènent des interventions sur des systèmes électriques, manutentionnent des pièces de véhicules lourdes et sont en contact avec des matières dangereuses. Dans ce contexte, la sécurité est essentielle pour éviter les chutes, la perte de contrôle d’un outil ou tout autre incident.
Derrière ce record de 4 ans sans accident à l’atelier d’Arlon se cache une culture forte en matière de sécurité. Une culture encouragée par Sophie Dutordoir, CEO de la SNCB, lors de sa visite à Arlon fin juin pour rencontrer les équipes et féliciter les efforts collectifs.
S’engager pour la sécurité
La réduction des accidents du travail est une donnée essentielle pour l’intégrité physique des membres du personnel, pour leur bien-être au travail et contribue à diminuer l’absentéisme. Depuis plusieurs années, une attention particulière est portée à la capacité de tous les membres du personnel à signaler les problèmes et à trouver comment les résoudre.
Ceci notamment en accordant le temps et l’attention nécessaires à la sécurité au travail et en intensifiant l’engagement quotidien de chaque collègue de l’atelier et du management, ainsi que la responsabilisation de chacune et chacun pour sa sécurité et celle de ses collègues.
À Arlon, comme dans d’autres ateliers, la culture de la sécurité via des formations, des analyses de risque et des processus clairs est au cœur de l’activité. Chaque incident est analysé par les équipes avec le support du conseiller en prévention pour dégager des actions qui réduisent ou éliminent les risques pouvant mener à un accident. Ces analyses identifient les causes racines, souvent multiples, ayant mené à l’incident.
Les résultats de ces analyses sont alors partagés avec tous les ateliers afin d‘attirer leur attention sur le risque identifié, développer si besoin des actions similaires et ajuster les méthodes de travail.
Chaque membre du personnel participe donc activement à la culture de sécurité, en étant conscient des risques, en étant bien formé et en mettant en place des dispositifs pour rendre la méthode de travail plus sûre dans un environnement de travail qui se veut constructif et positif.
Et visiblement, cela a donné d’excellents résultats.
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